Actualitate, Stiri

O firmă din Șibot, amendată pentru muncă „la negru”

Inspectorii ITM Alba au continuat, în perioada 16.06.2014 – 20.06.2014, controalele în domeniul relaţiilor de muncă, dar şi în ceea ce priveşte securitatea şi sănătatea în muncă, la firmele din judeţ. În urma verificărilor, amenzile date pentru neregulile depistate, însumează 38.800 lei.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 58 de unităţi, cu un  număr total de salariaţi de 922. În aceste cazuri au fost identificate 57 de deficienţe, motiv pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. La o firmă din județul Alba a fost depistatăo persoană în lucru fără forme legale de angajare. Pentru neregulile constatate au fost aplicate 8 amenzi, în valoare totală de 17.300 lei, din care o amendă în valoare de 10.000 lei pentru muncă nedeclarată.

S. C. ROMANA COSTIN SRL Şibot a primit amendă pentru o persoană fără forme legale de angajare.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  au fost controlate 37 de unităţi, la care au fost constatate 58 de deficienţe. Pentru neregulile depistate au fost aplicate 9 avertismente şi 6 amenzi în valoare de 21.500 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitate a muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
  • Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic al lucrătorilor
  • Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
  • Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodice a lucrătorilor.

Distribuie Acum

Comentarii

Comentarii

23 iunie 2014

About Author

Ziarul Apulum


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Scrie-ne pe Messenger
Loading...