Actualitate

Firmă din Blaj sancționată pentru muncă la negru

munca-la-negruSăptămâna trecută inspectorii ITM Alba au continuat controalele la firmele din județ pentru depistrea eventualelor nereguli.
În domeniul relaților de muncă au fost controlate 29 de unități cu un număr total de 380 de angajați. Numărul deficiențelor constate a fost de 37. În urma acestor controale a fost depistată o persoană muncind la negru la firma S.C. DAEMTI SRL Blaj. Această firmă a fost amendată cu 10.000 de lei. Numărul sancțiunilor aplicate firmelor în domeniul relaților de muncă a fost de 7 în valoare de 45.900 lei
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba în perioada 02.12.2013 – 06.12.2013

Principalele deficienţe stabilite în controale:

primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; .
nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată;
nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi;
regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii.
În domeniul securității și sănătății au fost controlate 48 de firme și s-au constatat 29 de deficiențe. În urma controalelor au fost aplicate 4 sancțiuni din care 2 avertismente și 2 amenzi în valoare de 7500 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:/strong>

Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
Organizarea necorespunzatoare a activitatii de securitatea muncii la nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor
Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
Lipsa fiselor de aptitudine eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.

Distribuie Acum

9 decembrie 2013

About Author

Ziarul Apulum


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Scrie-ne pe Messenger
Loading...