Actualitate, Stiri

Cinci firme din Alba, sancţionate pentru „muncă la negru”

itm2Inspectorii ITM au continuat şi în săptămâna trecută seria controalelor la firmele din judeţul Alba. Neregulile nu au întârziat să apară, astfel că valoarea amenzilor aplicate s-a ridicat la suma de 140.700 lei. Cinci firme din judeţ au fost sancţionate pentru “muncă la negru”.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 93 de unităţi, cu un  număr total de salariaţi de 1.207. În aceste cazuri au fost identificate 120 de deficienţe, motiv pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. La firmele verificate au fost depistate 11 persoane care lucrau fără forme legale de angajare. În total, au fost aplicate 30 amenzi, în valoare totală de 140.700 lei, din care cinci amenzi în valoare de 110.000 lei pentru muncă nedeclarată şi una pentru netransmiterea contractelor de muncă în Revisal, în valoare de 10.000 lei.

Pentru „muncă la negru” au fost sancţionate următoarele firme:

  1. S.C. SCROB FOREST SRL Bistra – 1 pers. fără forme legale de angajare – amendă 10.000 lei;
  2. S.C. NICOS WOOD SRL Gura Sohodol – 1 pers. fără forme legale de angajare – amendă 10.000 lei;
  3. S.C. PROSILVA DEA SRL Blaj – 5 pers. fără forme legale de angajare – amendă 50.000 lei;
  4. PFA Oniche Radu Solomon Lucian – Sebes – 2 pers. fără forme legale de angajare – amendă 20.000 lei;
  5. P.F. Hanes Ioan – Vintu de Jos – 2 pers. fără forme legale de angajare – amendă 20.000 lei;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  au fost controlate 58 de unităţi, la care au fost constatate 87 de deficienţe. Au fost aplicate 8 amenzi în valoare de 30.000 lei şi 15 avertismente pentru neregulile constatate.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa autorizării iniţiale şi a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
  • Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor
  • Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
  • Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.

Distribuie Acum

Comentarii

Comentarii

14 aprilie 2014

About Author

Cititorul


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Scrie-ne pe Messenger
Loading...