SEBES ALBA
Actualitate, Stiri

Amenzi mai puţine date de inspectorii ITM Alba, săptămâna trecută

Inspectorii ITM Alba au continuat, în perioada 23.06.2014 – 27.06.2014, controalele în domeniul relaţiilor de muncă, dar şi în ceea ce priveşte securitatea şi sănătatea în muncă, la firmele din judeţ. În urma verificărilor, amenzile date pentru neregulile depistate, însumează 11.800 lei.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 57 de unităţi, cu un  număr total de salariaţi de 1.945. În aceste cazuri au fost identificate 70 de deficienţe, motiv pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. Pentru neregulile constatate au fost aplicate doar 4 amenzi, în valoare totală de 3.800 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

 

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  au fost controlate 20 de unităţi, la care au fost constatate 25 de deficienţe. Pentru neregulile depistate au fost aplicate un avertisment şi 2 amenzi în valoare de 8.000 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitate a muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
  • Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic al lucrătorilor
  • Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
  • Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodice a lucrătorilor.

Distribuie Acum

30 iunie 2014

About Author

Ziarul Apulum


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *