TEATRU ALBA
Actualitate, Comunicate

Amenzi de peste 11.000 de lei aplicate de inspectorii ITM pentru nereguli găsite la firme din Alba

Inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare de peste 11.000 de lei, săptămâna trecută, firmelor depistate cu nereguli în relaţiile de muncă. Nu au fost găsite însă cazuri de muncă “la negru”.

Potrivit ITM Alba, în perioada 13-17 iulie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 40 de agenţi economici, cu un număr total de 511 de angajaţi. Au fost descoperite 44 de nereguli şi aplicate trei amenzi în valoare totală de 11.500 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 29 de unităţi fiind constatate 84 de deficiențe. Totodată au fost aplicate 10 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

– lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR;

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor;

– organizarea necorespunzătoare a activității de securitatea muncii la nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010;

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate;

– desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor;

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate;

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

Distribuie Acum

20 iulie 2015

About Author

Ziarul Apulum


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Scrie-ne pe Messenger
Loading...