Actualitate, Social

70.000 de lei – amenzi date de ITM Alba pentru muncă la negru

ITMInspectorii ITM Alba au controlat aproape 80 de firme din judeţn în perioada 24 – 27 februarie a.c. În urma verificărilor, amenzile date pentru neregulile depistate, însumează 103.900 de lei.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 52 de unităţi, cu un  număr total de salariaţi de 979. În aceste cazuri au fost identificate 60 de deficienţe, motiv pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. La cinci firme din Alba au fost depistate 7 persoane în lucru fără forme legale de angajare. În total, au fost aplicate13 amenzi, în valoare totală de 93.900 lei, din care 5 amenzi  în valoare de 70.000 lei pentru muncă nedeclarată.

Societăţi comerciale sancţionate pentru „muncă la negru” :           

1. S.C. TOPY WOOD EXPERT SRL Aiud – 2 pers. fără forme legale de angajare – amendă 20.000 lei;

2. S.C. TOCACIU CONSTRUCT SRL Sâncrai  – 1 pers. fără forme legale de angajare – amendă 10.000 lei;

3. S.C. BĂILE SĂRATE OCNA MUREŞ S.A. – 1 pers. fără forme legale de angajare – amendă 10.000 lei;

4. S.C. DINAMIC CRISTI SRL Boian, Jud. Cluj – P.L.ALBA – 2  pers. fără forme legale de angajare – amendă 20.000 lei;

5. S.C. GLOBAL DIF CO SRL Alba Iulia – – 1 pers. fără forme legale de angajare – amendă 10.000 lei;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  au fost controlate 26 de unităţi, la care au fost constatate 58 de deficienţe. Au fost aplicate 4 sancţiuni, din care 2 amenzi în valoare de 10.000 lei şi 2 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitate a muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
  • Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic al lucrătorilor
  • Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
  • Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodice a lucrătorilor.

Distribuie Acum

Comentarii

Comentarii

3 martie 2014

About Author

Ziarul Apulum


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Scrie-ne pe Messenger
Loading...