Stimularea mobilităţii forţei de muncă

Stimularea mobilităţii forţei de muncă

AJOFMAvând în vedere  Legea nr. 76/2002  privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă cu modificările şi completările ulterioare, modificată prin Legea 250/2013, vă aducem la cunoştinţă următoarele modificări în ceea ce priveste stimularea  mobilităţii forţei de muncă, astfel:

Ø     Persoanele care în perioada în care beneficiază de indemnizaţie de şomaj  şi şomerii de lungă durată înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj  se încadrează, într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea în care îşi au domiciliul stabil, beneficiază de o primă de încadrare, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală  cu de două ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data acordării.

Ø     Persoanele care în perioada în care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj şi şomerii de lungă durată înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj  se încadrează, potrivit legii, într-o altã localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbã domiciliul primesc o primă de instalare, acordatã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, egală cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţã (unitatea exprimată în lei la nivelul căreia se raportează prestaţiile băneşti, cu excepţia indemnizaţiei de şomaj, suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, care în acest moment are valoarea de 500 lei) în vigoare la data instalãrii.

(şomer de lungă durată –  persoana care este şomer pe o perioadă mai mare de 12 luni, în cazul persoanelor cu vârsta de minimum 25 de ani şi pe o perioadă de 6 luni, în cazul persoanelor  cu vârsta cuprinsă între 16 ani şi până la împlinirea vârstei de 25 de ani).

Nu beneficiază de primele de mobilitate:

Ø     Persoanele care au mai beneficiat de o primă de încadrare sau de o primă de instalare în ultimele 36 de luni premergătoare solicitării primei de mobilitate;

Ø     Persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani;

Ø     Persoanele pentru  care plata indemnizaţiei de şomaj  a fost suspendată, iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizaţiei de şomaj le încetează;

Ø     Absolvenţii licenţiaţi ai facultăţilor de medicină, medicină dentară şi farmacie care, la data solicitării dreptului, au promovat concursul naţional de rezidenţiat pe locuri sau pe posturi în condiţiile legii;

Ø     Absolvenţii instituţiilor de învaţământ  faţă de care angajatorii au obligaţia, potrivit legii, de a-i încadra în muncă.

Persoanele care beneficiază  de prime de mobilitate au dreptul  la menţinerea acestora şi în cazul în care, în perioada de 12 luni de la  angajare, le încetează, raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator şi se încadrează în termen de 30 de zile la un alt angajator, în aceleaşi condiţii, respectiv pentru o perioada mai mare de 12 luni,  într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliul sau, după caz, în aceeaşi localitate în care a fost şi primul angajator la care persoana s-a încadrat în muncă  şi, ca urmare, şi-a schimbat domiciliul în acea localitate.

Comentarii

Comentarii

Fara Comentarii

Lasa un raspuns