O firmă din Miercurea Ciuc sancţionată de inspectorii ITM Alba, pentru...

O firmă din Miercurea Ciuc sancţionată de inspectorii ITM Alba, pentru muncă la negru

Inspectorii ITM au continuat şi în săptămâna trecută seria controalelor la firmele din judeţul Alba. Neregulile nu au întârziat să apară, astfel că valoarea amenzilor aplicate s-a ridicat la suma de 25.600 de lei. Una din sancţiuni a fost aplicată pentru “muncă la negru” unei societăţi comerciale din Alba Iulia.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 68 de unităţi, cu un  număr total de salariaţi de 748. În aceste cazuri au fost identificate 92 de deficienţe, motiv pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. La o firmă din Alba Iulia a fost depistată o persoană în lucru fără forme legale de angajare. În total, au fost aplicate 9 amenzi, în valoare totală de 25.600 lei, din care o amendă în valoare de 10.000 lei pentru muncă nedeclarată.

Pentru „muncă la negru” a fost sancţionată S.C. BINGO STAR SRL Miercurea Ciuc, cu punct de lucru în Alba Iulia, pentru o persoană depistată fără forme legale de angajare.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • primirea in lucru a salariaţilor fără întocmirea formelor legale de angajare;
  • nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  au fost controlate 41 de unităţi, la care au fost constatate 58 de deficienţe. A fost aplicată o amendă în valoare de 1.000 lei şi 7 avertismente pentru neregulile constatate.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa autorizării iniţiale şi a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
  • Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor
  • Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
  • Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.

Comentarii

Comentarii

Fara Comentarii

Lasa un raspuns