O firmă din Jidvei, amendată pentru „muncă la negru”

O firmă din Jidvei, amendată pentru „muncă la negru”

Inspectorii ITM Alba au efectuat în cursul săptămânii trecut o serie de controale la societăţi comerciale din judeţ, soldate cu amenzi în valoare de 35.300 de lei, date în principal pentru nereguli referitoare la contractele de muncă. În perioada 19.05.2014 – 23.05.2014 a fost depistat un caz de “muncă la negru” la o firmă din Jidvei.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 72 de unităţi, cu un  număr total de salariaţi de 908. În aceste cazuri au fost identificate 99 de deficienţe, motiv pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. În total, au fost aplicate 16 amenzi, în valoare totală de 35.300 lei. La o firmă din Jidvei a fost depistată o persoană aflată la muncă fără forme legale de angajare. Este vorba despre S.C. LUNA JESSI FARM SRL  Jidvei. Societatea a fost sancţionată cu amendă în valoare de 10.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
  •  contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  au fost controlate 39 de unităţi, la care au fost constatate 45 de deficienţe. Au fost aplicate 2 amenzi în valoare de 8.000 lei şi 2 avertismente, pentru neregulile constatate.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa autorizării iniţiale şi a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
  • Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor
  • Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
  • Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.

Comentarii

Comentarii

Fara Comentarii

Lasa un raspuns