Egalitate de şanse incluziune socială pentru femeile din Alba

Egalitate de şanse incluziune socială pentru femeile din Alba

Asociația A.S. 2001 Alba Iulia, în calitate de beneficiar, împreună cu Asociația Asociația Intercomunitară de Dezvoltare Alba Iulia și Asociația SM SPEROMAX ALBA, în calitate de parteneri, implementează în perioada aprilie 2014 – octombrie 2015, proiectul ” Promovarea dreptului la egalitate de șanse și incluziune socială pentru femei.”

Obiectivul general al proiectului, cu o durată de implementare de 18 luni și o valoare total eligibilă de 2.171.554 lei, este promovarea principiului egalității de șanse prin creșterea accesului egal la ocupare și facilitarea accesului pe piața muncii a femeilor din județul Alba, în vederea creșterii ratei de ocupare, prin programe integrate de formare profesională și dezvoltarea abilităților antreprenoriale.

Activitățile derulate în cadrul acestui proiect, au rolul să conducă la îndeplinirea obiectivelor specifice:

  • Combaterea discriminării femeilor pe piața muncii prin campanii de promovare a principiului egalității de șanse cu impact asupra 540 de femei, 30 manageri și personal din instituțiile publice locale și central și a 20 de agenți și experți din mass-media;
  • Promovarea și dezvoltarea capacității de ocupare prin furnizarea serviciilor de calificare pentru 324 de femei, având ca scop o integrare mai ușoară pe piața muncii;
  • Informarea și asistarea prin servicii suport a 60 de femei care doresc să inițieze propria afacere;
  • Asistarea și sprijinirea unui număr de 10 femei care doresc să își deschidă o afacere independent;
  • Organizarea a 2 seminarii de lucru cu operatorii mass-media locală pentru evidențierea necesității eliminării stereotipurilor și promovarea principiului egalității de șanse;
  • Organizarea a 2 seminarii de lucru cu Autoritățile Publice Locale, în cadrul cărora să se prezinte importanța promovării principiului egalității de șanse în cadrul politicilor instituțiilor;
  • Elaborarea unui studiu ce are rolul să identifice profesionist situația egalității de șanse si să identifice metode de soluționare a discriminării de gen;

Proiectul contribuie atât la reducerea și combaterea discriminării femeilor, cât și la dezvoltarea socio-profesională a acestora.

Comentarii

Comentarii

Fara Comentarii

Lasa un raspuns